POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD

1 -OBJETO


Fijar los principios y directrices básicos en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con el fin de orientar a la organización hacia un modelo de gestión empresarial sostenible, enfocado a sus grupos de interés, y cumplir con los objetivos estratégicos de ATENEA.

2 -ÁMBITO DE APLICACIÓN


ATENEA ARQUEOLOGÍA Y PATRIMONIO CULTURAL, S.L.U.

3 -PRINCIPIOS Y DIRETRICES BÁSICAS


• Aplicar los principios acordados por ATENEA, en material de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Asegurar la Sostenibilidad Económica de ATENEA en el corto-mediolargo plazo.
• Actuar conforme al Código de Comportamiento de la organización, promulgando en todo momento el respecto, la colaboración, el liderazgo y la innovación.
• Respetar en todo momento los Derechos Humanos, en base a la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948; así como a los “Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos”,
promulgado por las Naciones Unidas en 2011.
• Mantener un entorno laboral seguro y saludable.
• Fomentar canales de comunicación eficaces entre los Grupos de Interés, con el fin de favorecer la comunicación.
• Promulgar las prácticas responsables entre todos los colaboradores de ATENEA.
• Defender un compromiso firme a favor de la prevención, conservación y difusión del entorno cultural y natural.
• Transparencia entre los Grupos de interés de ATENEA, a la hora de cumplir con los preceptos vinculados a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

4 -PRINCIPIOS ESPECÍFICOS DE ACTUACIÓN


A la hora de cumplir los principios básicos, se desarrollan una serie de principios específicos, tales como:


• Actuar conforme a la legislación vigente en materia de Patrimonio Cultural y Natural.
• Desarrollar y mantener un Código de Conducta, en donde se incluya los valores de la empresa, pautas de comportamiento; así como los canales comunicativos a la hora de formular denuncias, quejas y/sugerencias.
• Garantizar que la Dirección de ATENEA se hará cargo de impulsar y promover los principios y directrices formulados en el presente documento.
• Evaluar de forma sistemática los objetivos, proyectos y compromisos de la organización, a través de indicadores de seguimiento; así como a la realización auditorías internas y externas.
• Gestionar de forma eficaz los diferentes grupos de interés, estableciendo canales de comunicación entre ellos, con objeto de fomentar la participación y el diálogo; así como para desarrollar los compromisos asumidos con cada uno de ellos.
• Difundir los compromisos adquiridos por ATENEA en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

5 -VIGENCIA


El presente documento de RSC entra en vigor desde el día 2 de abril de 2018, hasta que se realice una nueva actualización o se derogue.